结果人事一开口就让我气的发抖：“林部长，我看了一下，你年初签的劳动合同不是续签，而是正常聘用，也就是说工作年限还不满一年，不可能给你九个月工资的赔偿。”
“而且你的劳动合同里明明白白的写着底薪三千八，转正后绩效只有一千，根本没有提成一说，你提供给公司的银行卡每个月也只有四千八的流水，我问了咱们程董事长，每个月给你额外发的那些都是他个人账户给你的奖励，并不算工资。”
“你的工作年限不足一年，最多给你两个月工资，也就是九千六百块，咱们肖总仁善，愿意直接给一万块补偿，愿意的话现在就可以签单子，不愿意的话咱们走劳动仲裁，拖你两三个月也十分正常。”
2：人事这番话说的无赖又气人。
简直就是把我当傻子。
我也不是好惹的，冷笑道：“我在公司干了这么多年也不是什么底牌都没有，我的工资怎么回事程峰知道的一清二楚，但凡我拿着证据举报到税务局，他能落得什么好？
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